貴州移動手機黨校2015年第八期
發表時間: 2015年03月19日 15:00 稿件來源:
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本期導讀:

  一、黨建要聞

  1、公司召開2014年度民主生活會

  2、貴陽、黔南分公司認真安排部署民主生活會

  3、安順分公司嚴格執行黨員干部作風"十不準"

  4、黔東南分公司多措并舉加強黨員管理

  5、客服中心組織學習習近平總書記重要講話精神

  二、簡訊

  內容

  【公司召開2014年度民主生活會】3月10日,公司黨組召開了2014年度領導干部民主生活會,集團公司第六督導組到會進行指導。會議由公司黨組書記、總經理羋大偉主持,公司黨組成員參加了會議。

  為開好此次民主生活會,公司黨組做了充分的準備工作。會前,黨組成員采取集中學習和個人自學相結合的方式,認真學習了規定的學習內容,并撰寫了學習心得;通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式,廣泛征求了對公司黨組及成員的意見;班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間,認真開展了談心談話;領導班子與班子成員對照重點內容,通過群眾提、自己找、大家幫等方式,查找了存在的突出問題,并在此基礎上認真撰寫了班子及個人對照檢查材料。

  會上,根據集團公司黨組的統一要求,集團公司第六督導組組長李小平就開好民主生活會提出了明確要求。羋大偉書記首先簡要匯報了貴州公司黨的群眾路線教育實踐活動整改方案落實情況,貴州公司黨組堅持思想不松、機構不撤、標準不降、力度不減,有序有力地抓好整改落實工作。截至目前整改措施全部實施,按照時間節點完成了規定的內容。接著,羋大偉書記代表公司領導班子作對照檢查發言,并帶頭進行個人對照檢查,班子其他成員也逐一進行對照檢查。大家結合思想和工作實際,自我批評全面深刻、深挖根源、觸及靈魂,互相批評實事求是、開誠布公、推心置腹。民主生活會氣氛嚴肅認真、坦誠熱烈,達到了統一認識、增強團結、升華思想、改進工作的目的。

  李小平組長對我公司民主生活會進行了點評,認為這次民主生活嚴肅認真、團結和諧、求真務實,是一次高質量的民主生活會,指出會議具有以下四個特點,一是緊密圍繞會議主題,體現了落實從嚴治黨責任的嚴肅性;二是堅持"活動收尾不收場、作風建設永遠在路上"的整改態度,體現了教育實踐活動的延續性;三是突出問題導向,有針對性地解決頑固性、反復性的難題,體現了黨內生活的政治性和原則性;四是班子及成員認真對照檢查,體現了較高的質量和水準。對于進一步加強作風建設他提出了四點希望,一是以習近平總書記系列重要講話精神為指引,統一思想認識;二是緊密結合單位實際,切實抓好作風建設;三是落實從嚴治黨要求,加強黨風廉政建設;四是抓好整改落實,鞏固教育實踐活動成果。

  羋大偉書記在總結表態發言中指出,貴州公司領導班子及成員要進一步加強理論學習,進一步堅定理想信念,牢固樹立群眾觀點和宗旨意識;要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,堅持"黨要管黨、從嚴治黨"的方針,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;對這次民主生活會查擺出的問題,要堅持立行立改、即知即改,制定切實可行的方案和措施,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,抓好整改落實工作;要按照"三嚴三實"要求,堅持不懈地改進作風,推動作風建設規范化、長效化;要把時間和精力放在推動公司改革創新、轉型發展上,團結帶領公司廣大員工勵精圖治、銳意進取,不斷開創公司科學發展的新局面。(黨群工作部 李詩妮)

  【貴陽、黔南分公司認真安排部署民主生活會】

  貴陽分公司:為扎實有效地開展好分公司2015年民主生活會,分公司領導班子分別針對個人在"四風"問題與員工開展面對面的談心活動。談心內容主要圍繞個人在履行工作職責中的思路、措施和黨性黨風黨紀等方面的情況,認真聽取員工意見和建議。在談話中做到了"四個結合":即與深化思想認識相結合;與調查研究相結合;與批評與自我批評相結合;與整改提高相結合。談心過程注重了內容的深刻性,堅持有一說一、有二說二,既談工作問題,也談生活問題。與班子成員重點圍繞交流思想、消除誤會、加強協作、增進理解、促進工作來談;與普通黨員、群眾圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談。(貴陽分公司 夏凡迪)

  黔南分公司:一是制定工作方案和進行思想發動。分公司召開黨委專題會議,組織起草制定黔南分公司2014年度領導干部民主生活會工作方案,并對開好民主生活會進行動員部署,統一思想,并提出進度要求,明確具體分工、責任部門和完成時限。二是認真開展學習。分公司黨委班子成員以自學和集中學習相結合的方式,深刻認識了習近平總書記關于"七個有之"問題本質特性及現實危害,學習了王岐山在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的講話精神以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等中央領導講話和文件,增強自身的大局意識、黨紀意識和廉潔自律意識。三是廣泛征求意見和建議。通過召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等多種形式,廣泛聽取基層黨支部、黨員和群眾代表的意見。(黔南分公司  熊偉)

  【安順分公司嚴格執行黨員干部作風"十不準"】一是加強干部職工8小時以外的教育管理。黨員領導干部帶頭執行"十不準"的規定,特別要加強8小時以外的行為自律,一級帶一級,層層示范,帶動全體干部職工自覺遵守規定,在本單位倡導推廣文明健康向上的娛樂活動。二是加大力度進一步規范本單位干部職工操辦婚喪喜慶事宜。嚴格落實申報、備案制度。三是加強監督。對檢查發現和員工反映的問題,及時核實、從嚴處理,形成震懾。(安順分公司 俞紅英)

  【黔東南分公司多措并舉加強黨員管理】一是要求每個黨員制定學習計劃,圍繞中心工作有步驟地開展自學活動;二是有效落實"三會一課"制度,集中學習近期中央的會議精神,習總書記的一系列重要講話內容,組織撰寫學習心得;三是運用黨員積分管理,將黨員的日常行為通過積分的方式進行監督和約束,提高黨性修養;四是黨支部結合黨員民主評議的情況制定"雙培養"計劃,針對黨員的短板制定整改措施,指定培養人,不斷提高黨員的綜合能力;五是通過數字黨建系統,組織黨員參加答題競賽活動,競賽內容涵蓋企業文化、黨建知識、公司規章制度及廉潔文化等,要求黨員全部參與,提高員工的思想素質。(黔東南分公司  吳曉燕)

  【客服中心組織學習習近平總書記重要講話精神】3月12日,客服中心黨總支組織全體黨員、管理及敏感崗位人員集中學習習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話和全會精神。會議要求,中心黨員干部、管理人員以及關鍵敏感崗位在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,既要有堅決的態度、從嚴的舉措,也要有改革的辦法、法治的思維,全體黨員干部要牢固樹立紀律意識、規矩意識,強化紀律的剛性約束,做好自律。(客服中心 譚林)

  二、簡訊

  省公司黨群工作部申報的《基于社會主義核心價值觀落地的企業文化管理模式創新》獲省公司2015年度管理創新成果三等獎。(黨群工作部 谷兵生)

  3月6日,遵義分公司獲 "幸福遵義,健美女性"健身操展示大賽第一名、"幸福貴州,健美女性"三八婦女健身操大賽第二名。(遵義分公司 宋敏)

  編輯:谷兵生

  審稿:敖國建

  2015.3.12

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